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2018-02

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新闻来源: 安徽省路桥工程集团有限责任公司 阅读次数:9207工夫:2018-02-09

果公司业务生长需求,现面向社会公然雇用分公司工作人员。详细事项通告以下:

一、雇用岗亭

分公司项目管理部司理及本钱管理岗、劳务管理、项目信息化、平安文化管理岗,党群事情部人力资源管理岗。

二、事情所在

合肥市望江西路502号企融国际16楼。

三、岗位职责

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1、周全主持展开项目管理部事情,卖力取公司相干部门对接;

2、卖力本单元项目轨制、谋划、构造、进度、手艺质量、完工验收、回访保修、材料管理;

3、卖力本单元商务本钱管理;、物质管理、

4、卖力本单元物质管理;

5、卖力本单元分包管理;

6、卖力本单元平安取文化施工管理;

(二)项目管理部本钱管理岗(8-10人)

1、凭据工程投标及条约,到场肯定项目本钱目的;

2、到场条约交底,到场考核项目本钱企图;

3、到场、合营项目本钱活期搜检;卖力工程条约履约状况跟踪,收集条约实行历程中存在的题目,提出整改看法;

4、到场本钱对照剖析,现场签证的解决,结算体例报审;

5、到场搜检、审核、总结本钱管理状况,体例项目本钱管理总结;

6、到场理会本单元严重吃亏项目状况,并停止义务追查;

7、卖力分包条约的草拟、商洽取评审,竖立工程条约、分包条约实行台账;搜检分包条约执行情况,发明条约实行非常,到场制订、实行条约实行非常的解决方案;

8、卖力项目施工总结收集归档;卖力产值月报、重点项目月报、低价中标项目(公路下落30%、市政下落50%)季度报表、完工两年未决算项目报表的上报;

9到场取公司相干部门对接事情,到场展开部门通用职责事情。

(三)项目管理部劳务管理岗(8-10人)

1、到场制订劳务管理企图;

2、到场组建项目劳务管理机构和制订劳务管理制度,到场体例、实行劳务纠葛应急预案。

3、卖力考证劳务部队天资,解决注销立案;

4、到场劳务分包条约签署,对劳务部队现场施工管理状况停止审核评价。

5、监视项目劳务职员收支场及用工管理,复核劳务职员身份、资历,解决注销立案,竖立花名册,并做好存档。

6、到场构造劳务职员安全技术交底及培训教诲。

7、到场监视劳务职员劳动合同的签署、调换、消除、停止等事情。

8、到场监视劳务职员人为领取、卖力劳务职员人为公示及台帐的竖立。

9、活期构造展开农民工的权益、任务宣扬运动,到场调整、处置惩罚劳务纠葛和工伤事故的善后事情;

10、 卖力劳务部队退场、劳务结算材料的收集整顿,到场劳务费的结算。

11、到场取公司相干部门对接事情,到场展开部门通用职责事情。

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1、落实分公司及所属项目的办公/工程管理信息化建立计划并构造实行;

2、卖力分公司及所属项目的办公/工程管理信息化的优化晋级;卖力信息化体系的后续保护事情;

3、停止一样平常运用管理软件的体系答疑取保护,收集、处置惩罚用户反应看法;

4、停止分公司及所属项目的网络和数据信息平安系统建立、保护及主要数据备份;

5、卖力分公司及所属项目的CES协同办公体系的统一管理;

6、卖力信息化基础设施管理,包孕:机房管理、网络管理、服务器管理、信息平安品级珍爱、办公软件管理、分公司计算机管理;

7、到场取公司相干部门对接事情,到场展开部门通用职责事情。

(五)项目管理部平安文化管理岗(8-10人)

1、凭据公司平安管理制度,到场制订完美本单元安全管理相干轨制和尺度,并贯彻落实;

2、参与制定本单元年度文化施工、平安生产管理目的和目标及工作计划,并构造贯彻实施;

3、参与制定本单元平安、文化创优夺杯企图,并停止历程谋划和指点;

4、到场项目专项施工计划会审,考核平安专项施工计划;

5、到场项目严重危险源统计取管理;把握项目部的安全管理静态,催促项目部做好项目安全隐患的整改落实事情;

6、参与制定本单元安全检查企图和实施办法(年度、季度),并活期对施工现场停止搜检和指点;

7、贯彻落实公司总部安全生产方面的突发事件应急预案步伐;到场观察安全事故,落实对策步伐;到场对变乱的剖析、评价、措置,制定预防措施并监视实行;列入果工伤亡变乱的观察,停止伤亡事故统计、剖析,并按划定实时上报,对责任者凭据要求提出处置惩罚看法,同时卖力善后处置惩罚事情;

8、监视落实施工现场环境保护管理工作,实现绿色消费;

9、到场本单元各种防护设备和机械设备的安全管理;

10、构造本单元安全教育和平安培训事情;

11、到场取公司相干部门对接事情,到场展开部门通用职责事情。

(六)党群事情部人力资源管理岗(8-10人)

1、到场制订和上报本单元人力资源需求企图取设置计划。到场制订和调解本单元雇用企图和雇用计划并构造实行;

2、到场收集本单元人员培训需求信息,制订本单元人员培训企图。卖力本单元内部培训企图实行及结果反应,竖立本单元职工培训档案。到场计划本单元员工的职业生涯,指导员工停止职业生涯设想;

3、到场实行本单元的薪酬轨制及管理办法;

4、到场本单元构造/员工的绩效考核事情,汇总绩效考核效果,并报备公司;到场本单元职员公道调配,并报公司党委事情取人力资源部立案;

5、卖力解决本单元员工的各种人事手续,到场人事任免、变更、退休、提升升级、劳动干系管理等;

6、到场本单元员工职业证照、职称管理,到场解决工人手艺品级、培训、测验、审定和发证;

7、卖力本单元员工休假取考勤管理;

8、到场处置惩罚取本单元员工的劳资纠纷和争议,如工伤争议、劳务干系争议、报酬质疑等;

9、到场取公司相干部门对接事情,到场展开部门通用职责事情。

三、岗亭要求

(一)基本要求

身体健康、吃苦耐劳,具有优越的职业道德教养,爱岗敬业,遵纪守法,坚持原则,廉洁自律。

(二)任职前提

1、全日制本科及以上学历;项目管理部司理、本钱管理、条约管理及劳务管理岗亭要求专业为讲桥、工程管理、工程造价及土木工程,项目信息化岗亭要求专业为计算机、信息化及相干专业,平安文化管理岗要求专业为讲桥、安全工程及土木工程,党群事情部人力资源管理岗亭要求专业为人力资源及管理类相干;

2、项目管理部司理要求5年以上相干工作经验,且曾担负过项目经理或项目副经理;其他岗亭要求3年及以上相干岗亭工作经验;

3、纯熟运用办公及信息化软件。

五、薪酬报酬

岗亭薪酬参照安徽路桥集团一致岗亭尺度肯定,年收入7-16万元。

六、报名体式格局

1、有意者请按附表花样填写个人简历,并将报名表、相干证书扫描件打包发送至公司邮箱ahrbghr@163.com,邮件题目请说明 “社招+本人姓名+学历+专业+招聘岗亭称号”。

2、报名工夫:克日起至2018年2月25日行。

七、审核体式格局

审核接纳笔试、口试的程序综合考评,择优录取。详细工夫、所在另行通知。

八、任用和管理

拟聘职员经体检、构造考查及格后,解决聘任手续,享用响应报酬。

九、联系方式

公司地址:安徽省合肥市蜀山区黄山路459号安开国际大厦8-9楼。

联系电话:0551-65837149

公司网址:http://www.ahrbg.com/

附件:招聘报名表

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